JAK TO ZAČALO
Úvod do Svozilova principu

Martin Svozil   Metodik Komplexního Rozvoje

Principy, které jsem si osvojil v nejnáročnějších prostředích světa – od speciálních jednotek až po práci s lidskou psychikou – nejsou jen zajímavou zkušeností. Jsou naprosto klíčové pro úspěch v dnešním rychlém a náročném světě, ať už jde o korporátní prostředí, vedení týmu, nebo osobní život.

​​

Bojovník s duší jogína

Moje cesta začala ve světě, kde chyba znamená fatální důsledky.

15 let služby v elitním Útvaru rychlého nasazení Policie ČR (URNA) a celkově přes 22 let ve speciálních a bezpečnostních složkách mi dalo zkušenosti, které prověřil extrémní tlak a skutečné krizové situace – včetně zahraničních misí v Afghánistánu a Iráku, kde jsem se učil a získával zkušenosti od nejlepších instruktorů jednotek jako SAS, Delta Force, nebo GROM nebo práce pro významné osobnosti, jako je boxer Mike Tyson a jiní. 

Potřeba neustálého rozvoje a získávání nových vědomostí a rozvíjení schopností mě motivovaly vystudovat vysokou školu se zaměřením na pedagogiku, protože mnoho aspektů mé práce spočívalo ve schopnosti efektivního předávání znalostí a zkušeností mladším kolegům, nyní klientům.

Ale stejně jako tělo potřebuje trénink, i mysl potřebuje rovnováhu. Proto jsem svou dráhu rozšířil o jógu, výživu, dechové techniky a metodiku komplexního rozvoje. Jsem instruktorem jógy, chiropraktikem, výživovým poradcem a instruktorem studia Hotyoga42. Tento posun nebyl náhodný – byl to výsledek let v extrémním nasazení, kdy jsem pochopil, že opravdová síla nevychází jen z tvrdého tréninku, ale i z mistrovství nad vlastním vnitřním stavem.

​

​

SPOJENÍ DVOU SVĚTŮ

Martin Svozil   Metodik Komplexního Rozvoje

Dnes propojuji tvrdé dovednosti z krizových situací s principy zdraví, odolnosti a duševní rovnováhy. Na jedné straně učím, jak vést tým v extrémním stresu, plánovat a reagovat na hrozby. Na druhé straně ukazuji, jak předcházet vyhoření, zvládat stres a posilovat psychickou i fyzickou odolnost.

Mluvím jazykem manažerů i HR oddělení. Dokážu vysvětlit pojem „mise“ a „hrozba“ stejně srozumitelně jako význam zdravého dýchání nebo kvalitního spánku. Moje programy nejsou mixem dvou oddělených světů – jsou integrovaným systémem, který jsem sám žil a ověřil v praxi.

​​​

MODERNÍ KORPORÁTNÍ BOJIŠTĚ

Martin Svozil   Metodik Komplexního Rozvoje

Dnešní svět byznysu je bojištěm jiného druhu – vysoké tempo, změny, tlak a nejistota. To, co jsme u URNA považovali za normální, by běžného člověka poslalo na psychiatrii. A přesto dnes mnoho manažerů a týmů žije v obdobném, jen méně viditelném stresu.

Rozdíl je v prostředí, ne v reakci těla a mysli. Chronický stres, ať už v kanceláři nebo na misi, má stejné důsledky – vyčerpání, ztrátu rozhodovací schopnosti, zdravotní problémy. Proto nestačí klasické školení leadershipu. Potřebujeme odolnost, která se pod tlakem nezlomí, ale roste.

Moje programy učí lidi zvládat extrémní zátěž, adaptovat se a zůstat silní. To není „měkký benefit“ – je to investice do stability, výkonu a dlouhodobé výhody firmy. Odolný člověk totiž nejen přežije, ale i uspěje tam, kde ostatní selhávají.​​​

"Věřím, že když jsem to dokázal já, má možnost uskutečnit své sny každý"

Martin Svozil   Metodik Komplexního Rozvoje